MENU
Check

先生ご自身の「型」を
1分で確かめる

ビジョン型か価値観型か。自分の型が分かると、なぜ特定のスタッフにだけ言葉が届かないのかが見えてきます。

行動傾向チェックを受ける

全15問・約1分/登録不要

Service

1dayワークショップ

半日で、聴く・質問する・伝えるの基礎だけを扱います。6ヶ月の研修を検討する前に、まず技術に触れてみたい方のための場です。

Position

説明会と研修のあいだに

90分の説明会では、何をするかは分かっても、自分にできるかどうかまでは分かりません。そこから6ヶ月の研修を決めるのは、判断としては大きな飛躍です。

ワークショップは、その間を埋めるためにあります。実際にロールプレイをして、言い方を変えると相手の反応がどう変わるかを体験してもらいます。

ここで「これは技術だ」と実感できれば、研修に進む判断がしやすくなります。合わないと感じたなら、それも収穫です。

Contents

当日扱うこと

講義は最小限で、ほとんどの時間をロールプレイに使います。

01

遮らずに聴く

聞いているつもりで遮っている場面を、実際にやってみて確かめます。ここが崩れていると、あとの技術がすべて効きません。

02

答えを引き出す質問

「大丈夫?」と聞けば「大丈夫です」が返ります。相手が自分の言葉で答えられる問いの作り方を練習します。

03

Iメッセージで伝える

同じ指摘でも、主語を変えるだけで受け取られ方が変わります。院内で実際にあった場面を題材に組み直します。

04

持ち帰るものをひとつ決める

明日から使う一文を決めて終わります。多く持ち帰らないことが、実際に使われる条件です。

Voice

参加された方の声

2026年6月に実施した回のアンケートより。回答10名のうち9名が満足度★5、1名が★4でした。

心理的安全性、話の聴き方。普段意識しないことを体験できて、新鮮で楽しかったです。

弁護士/満足度★5

部下とのコミュニケーションの取り方、話の聞き方。とても勉強になりました。

エンジニア/満足度★5

相手の関心に関心を持って聴く事や、聴く姿勢、態度が勉強になりました。企業だけに関わらず、個人向けにもおすすめ出来る内容だと思います。

塗装業/満足度★5

6ヶ月の研修を見る

朝の光が入る院内
Contact

まず半日、
技術に触れてみませんか。

日程と空き状況をお知らせします。参加後に研修をお願いすることはありません。

日程を問い合わせる

通常2営業日以内にご返信します